为加强年轻党员干部的教育管理，近日，驻市城管局纪检监察组联合驻在单位纪委组织46名新提拔干部、新发展党员、新入职人员(以下简称“三新”人员)赴市廉政教育中心开展沉浸式警示教育，引导“三新”人员树立廉洁意识，严守廉洁纪律，系好廉洁从政、担当实干的“第一粒扣子”。

　　在讲解员的带领下，大家依次参观了四个主题展厅。从感悟总书记关于全面从严治党的高瞻远瞩，到目睹本地干部违纪违法的惨痛教训，一项项反腐倡廉的政策精神、一桩桩触目惊心的腐败案件和一句句发自肺腑的忏悔反思，让全体人员接受了一次深刻的沉浸式党性教育和廉洁洗礼。参观结束后，部分“三新”群体代表结合工作实际作了交流发言，表示将以身作则、严于律己，用实际行动践行入党誓词。

　　近年来，随着干部队伍不断更新，强化干部队伍建设，尤其是提高年轻干部拒腐防变能力，已成为做好派驻监督的重要课题。驻市城管局纪检监察组采取一系列措施，引导“三新”人员自觉学纪、知纪、明纪、守纪，把廉洁作为终身必修课。一是抓实任前廉政关口，严格执行任前廉政谈话，对“三新”人员开展党纪条规宣讲和廉政谈话，签订廉政承诺书，压实廉洁从政责任，做到提拔必谈、新进必教，筑牢履职第一道防线，今年累计开展廉政谈话63人次。二是做实常态化监督提醒，建立“三新”人员监督管理台账，紧盯岗位履职、工作作风以及“八小时外”表现，常态化开展谈心谈话和廉政提醒。对苗头性、倾向性问题及时运用监督执纪第一种形态抓早抓小、防微杜渐，今年对新任职年轻干部轻微违纪问题诫勉谈话、批评教育4人次，防止小隐患演变为大问题。三是深化警示教育和家风建设，通过召开警示教育大会、参观廉政教育基地、廉洁主题节目汇演等方式组织开展警示教育活动10余次，用好历年查办的城管领域典型案例，用身边事、身边人警示年轻干部。引导干部加强家庭家教家风建设，既要完成好自身角色的转变，又要从严管好亲属和身边人员，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　下一步，纪检监察组将持续做好“三新”人员日常廉洁教育，引导年轻干部做讲政治的“明白人”、守纪律的“规矩人”、勇担当的“实干人”，坚守廉洁底线，严于律己，履职尽责，为“太行泉城·美丽邢台”建设贡献青春力量。