为深入落实严管和厚爱结合、激励和约束并重原则，持续夯实新时代纪检监察干部队伍建设根基，有效疏解一线干部履职压力、激发干事创业活力，近日，威县纪委监委在2026年新任职纪检监察干部专题培训中，创新增设心理健康辅导课程，以精准化、前置化、精准化暖心举措为干部减负赋能，全县85名新任职纪检监察干部全员参训。

　　以往新任纪检监察干部培训多以纪法宣讲、案例警示、业务授课为主，侧重纪律规矩灌输和履职技能提升，教育形式相对单一、人文关爱不足。针对新任职干部岗位适配不足、履职经验欠缺、存在本领恐慌和履职畏难等突出问题，该县纪委监委前移关爱关口、创新培训模式，首次将心理疏导纳入新任干部任职必修培训体系。通过常态化谈心谈话、精准化思想摸排，全面摸清干部思想动态、心理压力症结，靶向定制培训内容，推动干部心理关爱由被动“事后疏导”向主动“事前赋能”转变，从源头破除干部履职心理桎梏，让干部教育培训既有力度更有温度。

　　本次心理健康辅导紧扣纪检监察岗位特点，摒弃传统单向灌输的授课模式，特邀二级心理咨询师专题授课。课程采用理论解读、互动体验、实操指导相结合的多元教学方式，聚焦情绪识别、压力管控、认知重构等核心内容，系统普及心理健康知识，传授适配纪检监察高强度履职场景的心理调适技巧，切实提升干部抗压承压、自我疏导、正向赋能的能力，引导干部始终保持积极奋进、担当务实的履职心态。参训干部纷纷表示，课程贴合岗位实际，有效缓解了履职焦虑，深切感受到组织的严管厚爱与暖心关怀。

　　下一步，威县纪委监委将以此次专题培训为契机，健全完善纪检监察干部心理健康关爱长效机制，把心理疏导、人文关怀、减压赋能贯穿干部教育、管理、监督全过程，常态化做实做细严管厚爱工作。持续引导广大纪检监察干部卸下思想包袱、轻装上阵、实干担当，以过硬的心理素质、优良的纪律作风、昂扬的奋斗姿态，推动全县纪检监察工作高质量发展。