“这枚纪念章不仅是对过去的肯定，更是对未来的激励。今后我将始终牢记党员身份，持续发挥余热，做到离岗不离党、退休不褪色……”日前，南和区纪委监委上门看望慰问老党员黄群凤，为其发放“光荣在党50年”纪念章，来自组织的深切关怀让黄群凤心头暖意融融。

　　今年以来，南和区纪委监委把加强对纪检监察干部的关心关爱纳入队伍建设整体布局，综合运用政治关怀、培训提能、谈心谈话等多种方式，把组织关怀、思想关怀、人文关怀和心理关怀融入队伍建设各环节，真正让关心关爱看得见、摸得着、有温度。

　　该委坚持把政治关怀摆在突出位置，充分发挥党支部战斗堡垒作用，利用春节、“七一”等节点，开展走访慰问一线办案人员、退休老干部等活动，让干部真正体会到党的关怀和组织的关爱就在身边。截至目前，已累计走访慰问纪检监察干部35人次。丰富机关文化生活，通过开展新春送“廉”、青年阅读分享会、红色观影等活动，提振干部精气神;邀请中国中医科学院专家到委机关开展“清风护廉·健康同行”义诊活动，着力筑牢干部身心健康“双防线”，干部向心力、凝聚力进一步增强。

　　多措并举推动干部队伍素质能力提升，充分发挥理论学习中心组领学促学、党支部集中学的作用，召开常委会学习28次、理论学习中心组学习6次、“三会一课”59次、读书班1期;制定《2026年度南和区纪检监察干部培训工作方案》，设置28个主题班次，有计划、有步骤地推进全体纪检监察干部培训全覆盖，目前已开展纪法培训、业务培训9次，知识测试2次。坚持需求导向，聚焦不同群体特点和业务需求，针对性地向各领域骨干“约课”，围绕农村集体“三资”管理及高标准农田业务、消防安全知识等方面，推进“点单式”集中学习4次。

　　“干部岗位调整、工作变动、家庭变故或思想波动时，分管领导及时跟上谈心谈话，做好疏导化解，帮助干部轻装上阵、健康成长。”在日常谈心谈话中，该区纪委监委紧盯纪检干部身上出现的苗头性、倾向性问题，通过面对面交流及时咬耳扯袖、红脸出汗，既传导压力又督促整改，切实把问题解决在萌芽状态、把偏差校正到正确轨道。今年以来，全区纪检监察系统累计开展谈心谈话110人次。

　　“关心关爱干部，既是让干部心无旁骛干事业的现实需要，也是干部队伍建设中不可缺少的重要一环。”该区纪委监委有关负责同志表示，今后将立足当前、谋划长远，不断把关心关爱工作做深做细做实，让组织的温暖持续传递、持续升温，进一步激发干部队伍内生动力和整体活力，推动纪检监察工作高质量发展。