今年以来，广宗县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，通过夯基础、解心结、摸实情、强管理等举措，切实做好受处分干部回访教育工作，引导受处分干部放下思想包袱、重拾干事热情，推动“有错干部”向“有为干部”转变。

　　该县纪委监委全面梳理受党纪政务处分人员底数，按处分类型、影响期限、岗位层级建立专项台账，实行“一人一档、一人一策”，并明确回访责任、内容和时限，确保回访对象不漏、情况清、底数明。

　　回访中，采取“一对一”面对面谈心、上门走访等方式，与受处分人员深入交流，既严肃指出问题根源、重申纪律要求，又耐心开展政策解读和心理疏导，主动了解工作生活困难，帮助其正视错误、消除顾虑，引导真心悔错、诚心改错。同步走访所在单位党组织、同事及服务对象，综合了解受处分人员思想动态、工作表现、作风转变和群众评价，通过多方印证形成真实、全面的回访评价，避免片面化、简单化。

　　回访后，根据情况实行差异化帮教，对认错悔错好、工作表现优的及时肯定鼓励;对思想消极、整改不到位的持续提醒督促;对生活困难的协调帮助解决，切实体现组织关怀，并将回访结果纳入“廉政档案”，与干部考核评优、选拔任用、廉政意见回复挂钩，对影响期满、表现突出的按规定正常使用。同时深挖案件背后问题，督促建章立制、以案促改，推动监督执纪既有力度又有温度。

　　截至目前，该县纪委监委共组织回访教育27人次。今后，该县纪委监委将坚持以思想政治工作为抓手，常态化开展回访教育，精准化解受处分人员思想心结，切实压实案发单位主体责任，强化处分决定执行，推动受处分干部知错悔错、改错有为，营造干事创业良好政治生态。